平安人寿湖北分公司重磅发布“IWA保险企业家培养计划”，打造保险行业高质人才梯队

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 周晶晶）6月13日，平安平安人寿湖北分公司在武汉费尔蒙酒店隆重举办“IWA保险企业家培养计划”发布峰会，人寿面向社会招募年龄25岁至45岁、湖北划打具备大专及以上学历的司重优秀金融人才，致力于打造守护客户全生命周期的磅发布I保险专业顾问、“轻创业”团队管理者和杰出的企业保险企业家人才梯队。发布峰会吸引了金融求职者、家培行业专家、养计业高优秀事业合伙人代表及媒体代表等各界人士参与，造保质人共话保险业高质发展新路径。险行

学会时代机遇 重塑代理人价值

当前，才梯保险业正处于黄金发展期，平安财富配置转型与银发经济崛起的人寿双重机遇正加速重塑行业格局。居民储蓄继续向保障与投资迁移，湖北划打康养需求日益增长，司重客户对保险服务的希望也从单一风险赔付，转向覆盖财富管理、康健管理、养老规划的全生命周期解决方案。

依托中国平安综合金融优势，平安人寿湖北分公司推出“IWA保险企业家培养计划”，推动代理人向客户康健、财富与养老的综合顾问转型，构建层次清楚、目标明确的人才发展体系，重塑行业人才生态。

三重价值跃迁：构建职业成长蓝图

发布峰会上，平安人寿湖北分公司党委书记、总经理杨卫发表致辞。他表示：“我们正在经历一个前所未有的时代。保险，已成为中国家庭资产配置的第二大选择，保险行业迎来深化高质量改革的黄金发展期。行业需要更多有专业、有情怀、有事业抱负的人才加入。”

杨卫介绍，“IWA保险企业家培养计划”为优秀人才量身打造从专业顾问到团队管理者，最终成长为保险企业家的完整职涯发展蓝图。公司有信心也有能力通过我们的好战略、好政策、好机制、好培训以及好资源来托举每一位康养顾问在平安跨界创业。

专家解读：高质转型呼唤“复合型”人才

中南财经政法大学金融学院董志华教授作为特邀嘉宾，从宏观视角剖析了保险行业的发展趋势。他指出，随着人口结构变化和资产配置重心转移，保险正从“可选项”变为“必选项”，高净值人群对康健管理、养老规划与财富传承的需求日益增长，为专业型顾问带来广袤发展空间。

董教授认为，当前的保险行业代理人，不再是简易的产品销售，而是向着人员精英化、技能综合化、职业长期化、价值多元化转型。看清经济大变局下寿险行业发展新趋势，唯有顺应这一变革，方能在行业高质量发展的浪潮中行稳致远。

IWA保险企业家培养计划发布：打开保险人才高质发展新篇章

平安人寿湖北分公司副总经理代勇登对“IWA保险企业家培养计划”进行了全面解读。他介绍，“IWA”取自Insurance（保险）、Wellness（康养）、Advisor（顾问），象征新时代保险人的三重身份。本次招募计划旨在吸引拥有金融背景、市场营销经验，以及客户服务能力的优秀人才。公司将以“专业、事业、成就”为核心，为求职者构建从专业顾问，到团队管理者，再到保险企业家的事业跃迁路径，并配套涵盖招募、培训、晋升、激励的全流程拥护体系，助力人才稳步进阶，成为行业标杆。

发布峰会现场，来自武汉的优秀事业合伙人代表董祝威分享了转型加入平安的成长经历，诠释了IWA事业的真实价值与无限可能，展现出保险企业家赛道的成长红利与广袤发展空间。

伴随着现场热烈的掌声，“IWA保险企业家培养计划”正式发布。平安人寿湖北分公司党委书记、总经理杨卫、副总经理王新峰、代勇登、肖旗辉，财大董志华教授以及IWA保险企业家代表共同启动发布仪式，打开保险人才高质发展新篇章。

近年来，平安人寿湖北分公司继续推进“做优、增优、育优”的三优战略，吸引多领域、多行业的高素质人才加入，继续推进代理人队伍结构优化。未来，平安人寿湖北分公司将继续深化人才梯队建设，打造一支有温度、有专业、有担当的IWA保险企业家标杆队伍，为湖北保险行业高质发展注入新动能。

备注：本计划旨在招募保险代理人，事业合伙人、“轻创业”团队管理者、保险企业家仅作为招募名称，不具备实际意义。

(责任编辑：探知)