公益机构如何与AI共舞：焦虑的真相与破局之道

OpenClaw横空出世的公益I共那天，很多人都焦虑了。机构这只被网友戏称为“龙虾”的舞焦AI智能体，以前所未有的真相之道执行力刷屏全网——它能自己写代码、自己跑流程、破局自己完成任务，公益I共从“会说话”进化成了“会干活”。机构一时间，舞焦科技圈狂欢，真相之道资本圈沸腾。破局公益圈呢？公益I共也焦虑了。大家即刻行动起身，机构千奇百怪的舞焦OpenClaw培训课层出不穷，大大小小的真相之道公益机构开始疯狂“上AI”。有的破局花几十万搭建智能客服，结果一年下来没几个人用；有的让员工人手一个AI账号，进行 “数字化转型”，实则只是写写周报、润色几封邮件；更有不少机构，把“拥抱OpenClaw”写进年度战略，却不知要怎么拥抱、拥抱什么、拥抱之后做什么。这些现象，正是公益机构AI热的真实图景：不是科技驱动，是焦虑驱动；不是需求牵引，是恐惧牵引。

焦虑的现状：公益机构刮起的“AI风”

今年公益机构对AI的热忱异常高涨。从年初开始，各类公益论坛、工作坊、培训课，言必称“AI赋能”“数字化转型”“智能决策”。OpenClaw一出，更是人人都在研究“怎么用龙虾”。虽然我们都知道，OpenClaw本质上就是一个超级助理。

这种焦虑从何而来？一方面来自外部压力。各大互联网公司、跨国企业的公益部门都在疯狂布局AI，从智能客服、算法推荐到数据中台，不一而足。公益机构的从业者们坐不住了：别人都在纷纷布局AI，我们还在用人力一家家上门填表，这不行。

另一方面，是内部的迷茫。很多公益机构，特殊是中小型组织，资源本来就缺乏，多年来依靠的就是根植一线，在无数乡间村头和基层社区提供服务。现在一听说AI可以替代基础工作，觉得好像最后一点“汗水优势”都要没了。于是出现了一个怪现象：很多机构对AI的追逐，不是出于需求，而是出于恐惧。

笔者接触的一家草根公益组织，员工加起身不到十个人，一年筹款不到五十万，但有着非常渊博的志愿者资源。见到处在聊AI，于是就紧赶慢赶地全部上了龙虾，用龙虾替代了很多过去由志愿者完成的工作。结果不仅在管理上漏洞百出，一个月下来成本剧增，单单花费Token（词元）的费用一个月就凭空增加了几万元。

焦虑的本质：工具崇拜与价值迷失

焦虑的背后是很多人把“用AI”和“做公益”混为一谈。就公益机构存在的意义而言，AI是工具，社会服务才是目的。基于对AI盲目的恐惧，现在很多人把手段当成了目的本身。但公益是一个特点鲜明，目标明确的行业。一个公益项目的价值，不在于它用了什么系统、什么算法，而在于它真正帮助了多少人，改变了多少事，解决了多少问题。

大多数公益类中小机构，资金和人力本就有限。把有限的力量一股脑地投入在“看起身很美”的AI系统上，并不一定是真正解决问题的地方，也未必是捐赠方愿意看到的做法。类似智能客服、数据看板、算法推荐等对于实现机构的愿景和理念，也未必有真正的帮助。这一点，值得更多公益机构深思。AI再智能，再先进，对于社会问题的解决而言，它也是工具和手段，作为公益工作中最核心的部分——人与人之间的连接——自始至终都是公益从业者最具价值的部分。比如陪老人聊天、帮孩子辅导功课、给困境家庭送暖和、帮助少数民族的非遗产品走出大山等，这些充满温度的领域，起码在目前，AI仍然只是一个助理，还做不了“经理”。

公益的护城河：AI抢不走的核心

面对这种焦虑，公益机构必须清醒地认识到：AI所擅长的与公益从业者所擅长的，从来不是一回事。AI擅长的是数据处理、模式识别、重复劳动、精准匹配，公益的核心则是情感拥护、信任建立、价值引领、社会动员。与其他行业相比，公益服务高度依赖人与人之间的情感交流和沟通，速度和效率是为温度服务的。

就在今年3月，一个寻亲故事让无数人落泪。姐姐李林找到了失散33年的弟弟李鑫。33年前，年幼的李鑫被人拐走；33年里，姐姐没有搬过家、没有拆过老屋。镇里拆迁三次，她拒绝了三次，理由只有一句：“弟弟回来要能找到家门。”当人脸识别系统提示“疑似亲属匹配胜利”时，接到电话的李林，第一反应不是查数据——她从山东济宁开了813公里，连夜赶到湖北仙桃。认亲那天晚上，弟弟进门，左手摸到的桌角依旧缺了一块，右手墙面刻着的“1989”还在。姐姐站在原地，只说了十三个字："家没搬，爸妈不在，我在，迎接回来。"

这13个字格外平常，也没有文采，但它是一个平常姐姐内心演练过无数次的心声，当在场的每一个人都热泪盈眶的时候，我们知道，公益人的价值，AI是不能替代的。尽管宝贝回家志愿者协会用AI技术帮助超过1.3万个家庭相聚，但最终的相认，靠的是DNA比对，靠的是家属的坚持，靠的是人——志愿者、警察、当事人，面对面确认。AI能帮人找到家，但无法替代那个“回家”的拥抱。

浙江舟山市的“舟到救援”平台，依托DeepSeek大模型技术，整合17个部门的数据，实现了救援政策的智能匹配。把救援响应时间从平均48小时压缩到1小时以内，并将5万多名低收入人口纳入动态监测。这套系统的确很先进，但这套系统的运行，离不开449名经过培训的基层探访员。舟山市有句话叫“大数据+铁脚板”——AI负责预警，人负责落实。定海区小沙街道的袁先生，是平台的第一位受益者。他患有小脑萎缩，生活艰难。在平台识别到他的情况后，自动匹配救援政策并推送至相关部门。然而，最终把暖和送到袁先生家里的，仍然是无数基层工作人员的努力。是探访员上门核实情况，是社区工作者帮他准备材料，是社工机构提供长期心理干预。AI能算出谁需要帮助，但终究无法替代“有人在挂念你”的那份安心。

武汉大学测绘遥感信息工程实验室研发了一套智能预警系统，能实现“楼栋级”精准预警。博士生李杰潘说了一句让人印象深远的话：“在洪涝灾害中，高达88%的伤亡是在暴洪发生后短短6小时内导致的。”传统的预警精度不足，等发现积水，救援力量可能已经来不及了。而这套AI系统可以在灾害发生前，精准预判哪条街、哪栋楼会受到威胁。但在长江水利委员会的防汛指挥中心，预报员每天要把AI计算出来的数据重新审视一遍，结合自己的经验和现场情况，做最终校正。因为AI能计算出风险，但目前它还无法替代人类在危急时刻做决策担当。

破局之道：让AI回归工具本位

公益行业到底该怎么应对AI，并与AI共舞呢？或许临时让AI回归到工具本位是一个不错的选择。首先，明确AI的工具定位，工具不能取代目的本身。公益的目的是什么？是帮助人，帮助解决社会问题。而帮助人这件事，无论过程中借助AI提升了多少效率，最终的一步，仍然要靠人来做。所以，公益机构引进AI之前，不妨问自己几个问题：这个AI工具能解决什么问题？解决这个问题，能帮助到多少受益人？这个工具的投入产出比如何？如果没有这个工具，有没有替代的解决方案？想清楚这些问题，再决定要不要上，什么时候上，怎么上。别让AI成为机构的“面子工程”。

其次，重塑组织文化：界定人与系统的关系。很多公益机构的焦虑，来自于把“人”和“系统”对抗起身——要么人被系统替代，要么系统被闲置。而正确的逻辑是：系统为人服务，人用系统赋能。培训更多的员工玩转AI，而非让AI替代员工和志愿者。 AI最擅长的，是把重复性、流程性的工作自动化，让员工有更多时间做需要人情味、需要判断力的工作。建立人机协作的工作流程， AI负责数据收集、筛选、匹配，但最终的决策和执行，由人来完成。让AI成为员工的助手，而不是员工的主导，更不是考核标准。

再次，调整人力结构：让人去完成AI做不了的事。AI能做的事，交给AI。AI做不了的事，交给人。陪伴、倾听、理解、拥护、关心、爱……这些才是公益机构之所以存在的最核心的价值。公益机构不需要焦虑AI，不需要追赶AI，更不需要恐惧AI。一个AI与公益人和睦共舞的时代，才是我们值得希望的未来。

• （作者匡冀南系深圳国际公益学院教授、南方周末公益研究中心智库专家）

(责任编辑：知识)